Беверли Дж. Дэвенпорт - Beverly J. Davenport

Беверли Дж. Дэвенпорт
Канцлері
Теннеси университеті
Кеңседе
2017 жылғы 15 ақпан - 2018 жылғы 5 маусым
АлдыңғыДжимми Чек
Сәтті болдыDonde Plowman
Жеке мәліметтер
Туған1954 (жасы 65–66)
Боулинг Грин, Кентукки
Балалар2
РезиденцияНэшвилл, Теннеси
Алма матер

Беверли Дэвенпорт (туылған c. 1954) жақында канцлер болып қызмет еткен американдық академик Теннеси университеті, 2017 жылдың 15 ақпанынан бастап, ол 2018 жылдың 2 мамырында қызметінен босатылғанға дейін. Бастапқы келісімшарт бойынша ол профессор болуы керек еді, бірақ 05.06.2018 жылғы келісім бойынша университеттен кетті.[1]

Атқарушы басшылық

Теннеси университетінің канцлері

Дэвенпорт Теннеси Университетінің канцлері қызметін бастады, Ноксвилл, 2017 жылдың 15 ақпанында. 2018 жылдың 2 мамырында Теннеси университетінің жүйесі президент, Джозеф А.Дипипро, Дэвенпорттың тағайындалуы 2018 жылдың 1 шілдесінде аяқталатынын және ол байланыс және ақпарат колледжінің факультетіне ауысатынын жариялады.[2] Келесі күні DiPietro UT деканы Уэйн Дэвисті жариялады Тикл инженерлік колледжі, алты-12 айға уақытша канцлер ретінде Дэвенпорттың орнына келеді.[3] 2018 жылғы 5 маусымда Теннеси Университетінің Қамқоршылар Кеңесінің комитеті Дэвенпортпен бөлу туралы келісімді мақұлдап, сол күні оның жұмысын 1,33 миллион төлеумен аяқтады. АҚШ доллары.[1]

Цинциннати университетінің уақытша президенті

Теннеси штатына тағайындалғанға дейін Дэвенпорт 29-шы президент болды Цинциннати университеті бұрынғы Президент кеткеннен кейін уақытша сипатта, Санта-Оно, Британдық Колумбия университетінің президенттігіне кеткен. Оның UC-ге уақытша тағайындалуы үш жылдық оқу және провост бойынша аға вице-президент лауазымынан кейін басталды.

Оқу мансабы

UC уақытша президенті болып тағайындалғанға дейін, Дэвенпорт 2013-2016 жылдар аралығында оның провосты және бас академиялық офицері болды. Ол провост ретінде жұмыс істеген кезде ол рекордтық жазылуларға қол жеткізді, сақтау және бітіру деңгейлерінде айтарлықтай жетістіктерге жетті және көтерілді жылы АҚШ жаңалықтары және әлем туралы есеп рейтингтер. Ол кадрларды жалдаудың агрессивті бастамаларын көтерді, соның ішінде 60 миллион долларға кластерлік жалдау бастамасы,[4] Стратегиялық жалдау мүмкіндігі бағдарламасы,[5] Мансапқа қосарланған көмек бағдарламасы[6] бұл әйелдердің санын едәуір көбейтіп, жалданған азшылық құрамының аз құрамы.

2013 жылы UC-ге келгенге дейін Дэвенпорт факультет жұмысы бойынша вице-провост болып жұмыс істеді Purdue университеті Мұнда ол профессорлық-оқытушылық құрамға 70 миллион АҚШ долларын жалдау бастамасынан бастап факультетті дамыту бағдарламаларына дейінгі кеңейтілген портфолионы басқарды. Ол Susan Bulkeley Butler көшбасшылық орталығының ашылу директоры болып қызмет етті[7] және Purdue Әйелдер көшбасшылығын бастады. Ол сонымен қатар Discovery оқу орталығының директоры қызметін атқарды,[8] Purdue-дің инновациялар мен коммерцияландыру хабын дамыту жөніндегі алғашқы пәнаралық күш-жігерінің бір бөлігі.

Пюрдуға келгенге дейін Дэвенпорт аға стипендиат болып қызмет етті Virginia Tech, әлеуметтік ғылымдар бөлімінің деканы Канзас университеті және байланыс бөлімінің төрағасы Кентукки университеті.

Стипендия

Дэвенпорт 100-ден астам мақалалар мен мақалалардың авторы. Ол еңбек өмірінің сапасы мен жұмыс орнындағы азаматтыққа арналған үш кітапты редакциялады:

  • Деструктивті ұйымдық байланыс: процестер, салдарлар және ұйымдастырудың конструктивті жолдары (Памела Лутген-Сандвикпен бірге өңделген, Routledge, 2009)[9]
  • Ұйымдастырушылық коммуникациядағы кейс-стади 2: қазіргі еңбек өмірінің перспективалары (Гилфорд Пресс, 1997)[10]
  • Ұйымдастырушылық коммуникациядағы жағдайлық зерттеулер (Гилфорд Пресс, 1990)[11]

Ол сондай-ақ телекөрсетілім және телехоспик бойынша зерттеулер жүргізді және Перуандық Амазонкадағы репродуктивті денсаулық туралы ақпаратты тарату бойынша қаржыландырылған жобаның кеңесшісі болды. Өз мансабының басында Дэвенпорт жұмыс орнында жаңа технологияларды қабылдаудан бастап, IBM, Dow Corning, CIGNA және басқа компанияларда байланыс қабілеттерінің рөлін жоғарылатудағы коммуникациялық қабілеттердің рөлі туралы жаңа коммуникациялық зерттеулерді енгізуден бастап жобалар бойынша кеңесші болды. коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдардың, сондай-ақ мемлекеттік органдардың әртүрлілігі.

Дэвенпорт 19 миллион доллардан астам қаржы бөлген негізгі тергеуші немесе тең тергеуші болды Ұлттық ғылыми қор, Америка Құрама Штаттарының Білім министрлігі және әр түрлі негіздер.

Марапаттар

Дэвенпорт бірнеше университеттерде және жоғары оқу орындарында оқытудың озық технологиясымен және технологиямен енгізілген оқытудың жетістіктерімен танылды Ұлттық коммуникация қауымдастығы. Ол Кентукки Университетінің Ұлы оқытушысы, Канзас Университеті Кемпер Университетінің Педагогикалық шеберлік стипендиаты және Миномет тақтасы және Phi Beta Kappa көрнекті профессор. Ол және оның командасы Purdue-де болған кезде ойынға негізделген оқыту бойынша жұмысы үшін Techpoint компаниясының MIRA сыйлығының иегері болды.

Дэвенпорт Гарвардтың COACHE ұлттық консультативтік кеңесінде, UT-Battelle басқарушылар кеңесінде, Теннеси университетінің денсаулық сақтау жүйесінің қамқоршылар кеңесінде және ConnectKnox консультативтік кеңесінде қызмет етеді.

2014 жылы ол Цинциннатидің керемет көшбасшылыққа арналған C-Suite сыйлығын алды, ал 2013 жылы Purdue University-дің IX атағын 40 жылдық мерекесінде ең ықпалды 40 әйелдің бірі атанды.

Пайдаланылған әдебиеттер

  1. ^ а б «UT басқарма комитеті UT Ноксвиллдің бұрынғы канцлерімен келісімді мақұлдады - UT жүйесінің жаңалықтары». UT жүйесінің жаңалықтары. 5 маусым 2018 ж. Алынған 5 маусым, 2018.
  2. ^ «Теннеси Университеті UT Ноксвиллдегі көшбасшылықтың өзгеруі туралы хабарлайды - UT жүйесінің жаңалықтары». UT жүйесінің жаңалықтары. 2018 жылғы 2 мамыр. Алынған 2 мамыр, 2018.
  3. ^ «Теннеси Университеті Уэйн Дэвистің уақытша UT Ноксвилл канцлерін атады - UT жүйесінің жаңалықтары». UT жүйесінің жаңалықтары. 3 мамыр 2018 ж. Алынған 3 мамыр, 2018.
  4. ^ «Кластерлік жалдау бастамасы». Цинциннати университеті. Алынған 29 қыркүйек, 2016.
  5. ^ «Стратегиялық жалдау мүмкіндігі бағдарламасы». Цинциннати университеті. Алынған 29 қыркүйек, 2016.
  6. ^ «Мансапқа қосарланған көмек бағдарламасы». Цинциннати университеті. Алынған 29 қыркүйек, 2016.
  7. ^ «Сюзан Булкли Батлер орталығы - Перду университеті». www.purdue.edu. Алынған 2 маусым, 2018.
  8. ^ «Топ: Бағалау және оқуды зерттеу орталығы». stemedhub.org. Алынған 2 маусым, 2018.
  9. ^ Лутген-Сандвик, Памела; Дэвенпорт Сифер, Беверли, редакция. (19.06.2009). Деструктивті ұйымдық байланыс: процестер, салдарлар және ұйымдастырудың конструктивті жолдары (1 басылым). Маршрут. ISBN  978-0415989930.
  10. ^ Дэвенпорт, Беверли, ред. (9 мамыр 1997). Ұйымдастырушылық коммуникациядағы кейс-стади 2: қазіргі еңбек өмірінің перспективалары. Guilford Press. ISBN  978-1572302075.
  11. ^ Дэвенпорт, Беверли, ред. (1990 ж. 23 наурыз). Ұйымдастырушылық коммуникациядағы жағдайлық зерттеулер. Guilford Press. ISBN  978-0898622874.