Кэтрин манжеті - Katherine Cuff

Кэтрин манжеті
ҰлтыКанадалық
МекемелерМакмастер университеті
ӨрісОңтайлы салық салу
Фискалды Федерализм
Салықтық бәсекелестік
Алма матерКоролев университеті
Йорк университеті
ақпарат кезінде IDEAS / RePEc

Кэтрин манжеті қазіргі уақытта экономика профессоры болып қызмет ететін канадалық экономист Макмастер университеті.[1] Ол ұстайды Канада ғылыми-зерттеу кафедрасы Мемлекеттік экономикалық теорияда және МакМастер университетінің стипендиаты ретінде танылды.[2] Манжета сонымен қатар. Редакторы ретінде қызмет етеді Канадалық экономика журналы және редакторы Қаржы (Мемлекеттік қаржыны талдау).

Өмірбаян

Манжет экономика ғылымдарының бакалаврларын үздік дипломмен алды Королев университеті 1994 жылы, содан кейін 1995 жылы Йорк Университетінде экономика ғылымдарының магистрі дәрежесін алды.[1] 2000 жылы ол докторлық диссертациясымен Квин университетінде экономика ғылымдарының кандидаты дәрежесін алды, Оңтайлы қайта бөлу саясаты туралы үш эссе.[3] Содан кейін Кафет МакМастер Университетінің Экономика кафедрасына ассистент ретінде 2006 жылға дейін кірді, содан кейін кафедра доценті болды.[4] 2016 жылы ол МакМастер Университетінде экономика профессоры болып тағайындалды, ол қазір де қалады. Каф - экономика ғылымының эксперименталды орталығы McMaster шешімдер туралы ғылыми зертхананың (McDSL) оқытушысы, ол канадалық денсаулық сақтау саласындағы қаржыландыру және қаржыландыру мәселелеріне назар аударады.[5]

Таңдалған басылымдар

«Жұмыссыздықты оңтайлы сақтандыру және қайта бөлу» (2018)

Манжет және Робин Боэдуэй әр түрлі деңгейдегі білікті дарындардың жұмыспен қамтылуын таңдауға мүмкіндік беретін шеңберде жұмыссыздықты сақтандыру және қайта бөлу салықтары мен аударымдарына талдау жүргізу. Әдебиеттерге шолу жұмыссыздықты оңтайлы сақтандыру тақырыбындағы қолданыстағы әдебиеттер бірінші кезекте сақтандыру полисімен байланысты моральдық қауіптілік мәселелеріне қатысты екенін анықтайды, мұнда сақтандыруы бар адамдар одан қорғану сезімін сезінуі мүмкін, содан кейін олар өздері жасамайтын тәуекелге барады әйтпесе кешіріңіз.[6][7] Ескере отырып, экстенсивті маржалық тәсілдің бейімделуін қолданатын модельді қолдану еріксіз жұмыссыздық жеке тұлғалар өздері жұмыс іздеуді қаншалықты қарқынды түрде жүзеге асыра алатындығын анықтайтын іздеу үйкелістеріне байланысты, еңбекақыға оңтайлы салықтар мен табыс аударымдары туралы бірқатар ұсыныстарды тексереді. Жұмыста оңтайлы саясат «жалақының кескінді салық салығын» немесе жалақыға негізделген салық салу әдісін қолдана отырып, жалақының өзгеруінің ауқымды әсерін шешуге қабілетті, бұл білікті жұмыс пен өнімділіктің әр түрлі деңгейлерін шешуге қабілетті. . Сонымен қатар, сақтандыру және моральдық қауіп-қатер мәселесінің шектен тыс алаңдаушылығы болмай, нақты жұмыс салығы мен жұмыссыздықтан сақтандыру қайта бөліну үшін қол жетімді болып қалады.[8]

«Мен қалуым керек пе немесе баруым керек пе? Мемлекеттік және жеке денсаулық сақтауды қаржыландырудың аралас жүйелеріндегі шығу нұсқалары» (2016)

Денсаулық сақтау жүйелеріндегі аралас мемлекеттік-жекеменшік қаржыландыруды салыстырмалы түрде зерттеу, пайдаланушылардың мемлекеттік жүйеден толығымен шығу және жеке сақтандыруды сатып алу мүмкіндіктерін салыстырып, осындай шығу шешімдерінің негіздемелерін зерттейді. Авторлар бақыланатын зертханалық экспериментті қолданды, ол «әмбебап-шығу» мүмкіндігіне ие болды, мұнда кіріске қарамастан кез-келген үй шаруашылығы шығуы мүмкін немесе «шартты-шығу», онда белгілі бір шарттарды қанағаттандыратын адамдар ғана шығуы мүмкін - эксперимент мақсатында белгіленген шарт жоғары табыс болды. Зерттеуде шығуға мүмкіндік болған кезде, әдетте, табысы жоғары адамдар оны қабылдайтындығы туралы болжамдар расталды. Алайда, алғашқы болжамдардан айырмашылығы, нәтижелер көрсеткендей, жоғары кірісті адамдар әмбебап шығу сценарийі бойынша екі сценарийдегі бірдей ынталандыруларға қарамастан шартты түрде шығу мүмкіндігінен аз шығады. Мақалада жоғары кірісті адамдардың әмбебап шығу сценарийінде шығу ықтималдығы төмен болуының үш әлеуетті түсіндірмесі келтірілген: альтруизм, бейімділік және уақыт шектеулігі. Бірінші түсініктеме: жоғары табысы бар адамдар мемлекеттік жүйеде қалып, оны қолдай алады, өйткені олар барлық кірісі бар адамдарды көргеннен кейін, табысы төмен адамдар мемлекеттік жүйенің күйреуіне әкеліп соқтырады деп алаңдайды. Екіншіден, жоғары табысты адамдар жүйеден шығу ынтасын мойындайтын, бірақ оны сезінетін алғашқы жағымсыздық міндеттеме қоғамдық жүйені қолдауға көмектесу. Бұл олар «олар орналастырылатын орта - бұл қоғамдық қамтамасыздандырумен қамтамасыз етілген орта» деп ойлаған кезде пайда болуы мүмкін. Сонымен, жеке адамдардың қоғамдық жүйеден шығу ынталарын жүзеге асыруы үшін жай уақыт қажет болуы мүмкін. Егер мемлекеттік жүйенің баяу күйреуі және шешілуі тезірек жүретін болса, бұл адамдар тезірек шығады. Мақалада «жоғарғы үш квинтильдегі» адамдар, ең алдымен, мемлекеттік жүйенің шығуының кез-келген түрінен гөрі таза жеке денсаулық сақтау жүйесін артық көреді, ал халықтың қалған бөлігі шығудың кез-келген түрінсіз тек мемлекет қаржыландыратын жүйені қатты қалауы керек деген тұжырым жасайды. . Көпшілік дауыс беру жүйені таңдайтын негізгі механизм болып табылатын ортада, соңғысы кез келген басқа мүмкін комбинацияны жеңіп алады.[9]

«Капитал салығы бойынша бәсекелестік және ауқымға оралу» (2005)

Кэфф пен Джон Бербридждің бұл мақаласында әр түрлі аймақтардағы капитал салығы бәсекелестігін салыстыру арқылы қарастырады Нэш тепе-теңдігі капитал салығының стандартты моделінің вариацияларын қолдана отырып. Қорытындыда капиталдағы және бас салықтарындағы тиімсіздікті өсіп жатқан кірістегі кез-келген айырмашылыққа емес, сауда шарттарын манипуляциялауға ынталандыруға жатқызуға болады.[10]

«Федерациядағы кірістерді теңестіру және орталықсыздандыру - кірістерді көбейту» (2003)

Манж және Морис Марчандар федерализм мен экономиканың үйлесімін зерттейді, мемлекеттік қызметтерге жауапты аймақтық үкіметтерге ие федералдық экономикалар үшін қандай нақты бюджеттік саясат пен үкіметаралық трансферттер қажет екенін анықтайды. Олардың зерттеулері бойынша, жұмыс күші біртектес болған кезде, миграциялық шығындарға алаңдамай, теңдестірудің оңтайлы схемасы болған жағдайда, қайта бөлу мақсатында әртүрлі аймақтық салық саясаттарын қолдануға болады. Екінші жағынан, егер жұмыс күші біртекті емес болса, аймақаралық көші-қонның қымбаттылығы оңтайлы саясатқа әсер етеді. Көші-қон шығынсыз болған кезде «біртұтас мемлекеттік оптимумды орталықсыздандыру үшін қолдануға болатын құралдар жиынтығы» онша кең емес, ал көші-қон қымбатқа түскен кезде орталық үкімет ресурстарды аймақтық үкіметтік қайта бөлуді ынталандыру үшін кейбір ынталандыруларды арнайы енгізуі керек.[11]

Кәсіби серіктестіктер

  • Серіктес мүше, Денсаулық сақтау желісіндегі мінез-құлық эксперименттері, сәуір 2016 ж. - қазіргі уақытқа дейін.[12]
  • Желі мүшесі, Осло фискалдық зерттеулер, Осло университеті, Маусым 2014 - қазіргі кезде.[4]
  • Басқарма мүшесі болып сайланды, Халықаралық қаржы институты, Тамыз 2011 - тамыз 2014 және қайта сайланды 2014 тамыз – тамыз 2017.[13]
  • Қауымдастырылған мүше, Interuniversitaire sur le Risque, les Politiques Économiques et l'Emploi (CIRPÉE), Монреаль, Квебек, Канада, 2002–2010 жж.[4]

Құрмет

  • McMaster University, University Scholar, 2015–2019 жж. Канаданың қоғамдық экономикалық теория бойынша ғылыми-зерттеу кафедрасы, II деңгей, 2009–2014, жаңартылған 2014–2019 жж.[2]
  • C.A. Кертис Призефоры, экономика саласындағы үздік докторлық диссертация, Queen's University, 2002 ж.[3]
  • Әлеуметтік-гуманитарлық ғылыми кеңестің докторантурасы, 1997–1999 жж.
  • Математика ғылымдары бойынша Тынық мұхиты институтының түлектеріне арналған саяхат, 1998 ж.
  • Халықаралық Мемлекеттік Қаржы Институты жас стипендия сыйлығы, 1998 ж.
  • Онтарио түлектерінің стипендиясы, 1995–1997. Йорк университетінің стипендиясы, 1994 ж.
  • Queen's University деканының арнайы сыйлығы, 1993 ж

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ а б «Кафер Кэтрин, профессор | Канададағы қоғамдық экономикалық теорияның ғылыми жетекшісі | басқарушы редактор, канадалық экономика журналы | McMaster университетінің стипендиаты». McMaster әлеуметтік ғылымдар факультеті. Алынған 2019-03-29.
  2. ^ а б Канада үкіметі, Канада индустриясы (2012-11-29). «Канада ғылыми-зерттеу кафедралары». www.chairs-chaires.gc.ca. Алынған 2019-03-29.
  3. ^ а б «Патшайымның экономикалық бөлімі». 130.15.145.46. Алынған 2019-04-03.
  4. ^ а б в Манжета, Кэтрин. «Кэтрин манжеті, өмірбаян» (PDF). Алынған 2019-03-29.
  5. ^ «Туралы». McMaster әлеуметтік ғылымдар факультеті. Алынған 2019-04-03.
  6. ^ Diamond, P. (1980). «Белгіленген жұмыс уақытымен табыс салығы». Қоғамдық экономика журналы. 13 (1): 101–110. дои:10.1016/0047-2727(80)90024-9. ISSN  0047-2727.
  7. ^ Saez, E. (2002-08-01). «Табыстарды аударудың оңтайлы бағдарламалары: Қарқынды және кеңейтілген жұмыс күшіне жауаптар». Тоқсан сайынғы экономика журналы. 117 (3): 1039–1073. дои:10.1162/003355302760193959. ISSN  0033-5533. S2CID  12992368.
  8. ^ Боэдуэй, Робин; Манжет, Кэтрин (2018). «Жұмыссыздықты оңтайлы сақтандыру және қайта бөлу» (PDF). Қоғамдық экономикалық теория журналы. 20 (3): 303–324. дои:10.1111 / jpet.12287.
  9. ^ Бакли, Нил; Манжет, Кэтрин; Херли, Еремия; Местельман, Стюарт; Томас, Стефани; Кэмерон, Дэвид (2016). «Мен қалуым керек пе немесе баруым керек пе? Мемлекеттік және жеке денсаулық сақтауды қаржыландырудың аралас жүйелеріндегі шығу нұсқалары». Экономикалық мінез-құлық және ұйымдастыру журналы. 131: 62–77. дои:10.1016 / j.jebo.2016.05.013. hdl:20.500.11937/50766.
  10. ^ Бербидж, Джон; Cuff, Katherine (шілде 2005). «Капитал салығы бойынша бәсекелестік және ауқымға оралу» (PDF). Аймақтық ғылым және қала экономикасы. 35 (4): 353–373. дои:10.1016 / j.regsciurbeco.2004.05.003.
  11. ^ Боэдуэй, Робин; Манжет, Кэтрин; Марчанд, Морис (сәуір 2003). «Федерациядағы кірістерді теңестіру және орталықсыздандыру» (PDF). Қоғамдық экономикалық теория журналы. 5 (2): 201–228. дои:10.1111/1467-9779.00130. ISSN  1097-3923.
  12. ^ «Мүшелер». Денсаулық сақтау желісіндегі мінез-құлық эксперименттері. Алынған 2019-04-03.
  13. ^ «Халықаралық қаржы институтының ресми органдары». www.iipf.org. Алынған 2019-04-03.